血液センター配送の求人ガイド――実務のリアル、給与感、応募のコツを現場目線で解説
病院や手術を支える「血液センターの配送業務」。仕事内容・待遇・応募前に押さえるべき注意点を、求人市場の実例と現場ルールを交えて分かりやすくまとめます。
血液センターの配送ドライバーや配送担当は、医療現場を直接支える重要なポジションで求人は安定的に存在します。温度管理や時間厳守など厳格なルールがあるため、運転技術＋慎重さが評価される仕事です。求人件数は求人サイトで定期的に出ており、正社員・契約職・パートなど雇用形態はさまざまです。
主な仕事内容と一日の流れ
主な業務： 血液製剤・検体の受取り・出荷、医療機関への配送、納品時の受領確認、輸送記録（温度や時間の記録）など。緊急オーダー対応で夜間・休日に呼ばれることもあります。
一日のイメージ： センターで梱包・温度チェック→配送ルートを回る→病院で受領確認→帰所して記録・翌日の準備。血液は保冷・保温いずれかの専用BOXで輸送し、温度管理が必須です。
給与・雇用例
実例（日本赤十字 大阪府血液センター）：配送員（常勤嘱託）で月給約25.3万円、賞与や通勤手当ありという募集例があります（雇用形態は契約更新制）。夜勤専従枠があるセンターもあり、夜勤手当で月収が変わることも。
市場感： 求人サイトでは「血液センター ドライバー」「血液センター配送」で多数の募集が確認でき、派遣・契約・正社員と幅があります。地域やセンター規模で待遇差が出ます。
必要な資格・スキル・求められる人物像
必須スキル： 普通自動車運転免許（業務によっては準中型・中型免許が必要）、安全運転の実務経験、基本的なPC入力や記録作業。
歓迎スキル： 医療機関納入経験、温度記録や品質管理の理解、夜勤対応可。
人物像： 時間厳守ができる、細かなチェックを厭わない人、緊急時も落ち着いて対応できる人が向きます。
仕事で特に重要な「温度管理」と安全ルール
🔹血液・血液製剤は種類ごとに適切な保存温度が決まっており、輸送中も専用BOXや車両で温度管理を行います。輸送記録（温度・時間）や梱包状態のチェックが品質保持に直結します。輸送機材や車両の仕様を確認できる事業者が安心です。
雇用形態ごとの違い（メリット・注意点）
正社員／契約社員： 安定した収入、賞与や社会保険。だが夜間待機・出勤が発生する場合あり。
パート／アルバイト： 勤務地や時間を絞りやすい。だが緊急対応で呼ばれる可能性を事前に確認。
業務委託（外部配送業者）：柔軟な働き方の反面、車両費・保険負担や業務ルールが厳しいケースがあるため契約条件を要確認。
求人に応募する前に必ず確認すべきポイント
🔸雇用形態・給与の内訳（夜勤手当・時間外）を具体的に。
🔸車両は自前か支給か、ガソリン代補助の有無。
🔸夜間出動や休日対応の頻度。
🔸温度管理機器や輸送箱の種類、研修制度（研修で輸送ルールを学べるか）。
応募で差がつくポイント
🔹運転歴（無事故期間）、配送経験、緊急対応の経験を具体的に。
🔹「温度管理や記録を厳守できる」ことを伝える。実務で使った記録様式やチェック項目があれば具体例を。
🔹夜間対応やオンコール可否を明確にすることで選考で有利になる場合が多い。
今日できるアクション（3つ）
1.求人サイトで「血液センター 配送 ドライバー」や「日本赤十字 血液センター 配送」で5件保存する。
2.履歴書に運転歴・配送実績・夜勤可否を1枚でまとめておく。
3.候補先の募集要項で「車両・補助・研修の有無」を問い合わせるメールを送る。
今日できるアクション（3つ）
血液センター配送は「医療を直接支える仕事」であり、責任は重いですが社会的意義も大きい職種です。給与や働き方はセンターごとに差があるため、求人票の細部（雇用形態・補助・夜間対応）を必ず確認し、温度管理や記録の実務を重視する姿勢を面接で伝えると採用に近づきます。